福建晋江：设立班主任绩效奖励

　　记者近日从福建晋江市教育局获悉，在原有奖励和津贴不变的基础上，该市中小学班主任绩效考评分合格及以上者，从2018年起每年可再获5000元至8000元奖金。

　　2017年底，《晋江市班主任绩效考评实施意见》出台，引发班主任热烈好评。该规定的考评范围和对象是晋江市公办中小学(含中职学校、特教学校)、幼儿园的在岗班主任和年段长。班主任绩效考评分为优秀、良好、合格、不合格4个等级，发放标准为：考评为优秀的，按8000元/班·年追加发放；考评为良好的，按6000元/班·年追加发放；考评为合格的，按5000元/班·年追加发放；考评不合格的，不予发放。

　　晋江市教育局负责人介绍，班主任绩效考评奖励在年终进行专项追加后，实行总量控制，由市教育局统筹安排。每年年初，班主任绩效考评奖励按照平均6000元/班·年标准将班主任绩效奖金连同其他绩效工资一并下达到各学校、教委(育)办，由各学校、教委(育)办组织考核后发放绩效考评奖金。从2018年开始，每年教师节前发放前一学年度班主任一次性专项绩效考评奖励。

(记者 龙超凡)

　　《中国教育报》2018年06月19日第6版 版名：基层新闻