晋江：2017年度抓基层党建工作述职报告摘要

　　编者按：2017年12月22日，晋江召开抓基层党建暨履行党风廉政建设主体责任述职评议会。现将各镇(街道)党(工)委书记，经济开发区党工委书记，市非公企业和社会组织党工委书记、市直机关党工委副书记述职报告摘要公布，接受全市党员、干部、群众监督。

　　晋江市委常委、陈埭镇党委书记 潘子良

　　陈埭镇坚持党建引领，建立党企共建联席会制度，从专业市场党建寻求突破企业党建难题，实现党建与经济社会工作深度融合。坚持党管干部，完善权力监督机制，强化党性和廉政教育，大胆起用年轻干部，注重一线锻炼干部，打造有为党员干部队伍。坚持从严治党，夯实主体责任，做到“四个亲自”，召开专题工作会议4次，开展监督检查12轮，组织谈话函询26人次，查办案件32起。

　　青阳街道党工委书记 许长俊

　　青阳街道以“三区联动”为重点，构建城区党建协调、社区党建联动、街区党建融合机制，启动3个党群活动中心建设，城市基层党建取得新突破。以“作风建设年”活动为抓手，抓干部思想教育、机关纪律建设，修订干部绩效考核办法，试点社区专职工作者职级评定，干部队伍精气神得到新提升。以问题为导向，对照去年述职和今年巡察两张问题清单，以点带面狠抓整改落实，从严治党得到全面深化。

　　梅岭街道党工委书记 洪长江

　　梅岭街道突出主责主业，扎实推进城市基层党建试点，创新小区治理机制，成立首个镇级人才协会，建设党群义工服务平台，打造五店市“党建+旅游”，成效明显。落实从严治党，完成巡察整改108条，完善制度28项，成立工程监管中心，开展专项检查14次。坚持党建引领，财税收入可望突破11亿，39个重点项目完成年度投资49.5亿，街道被推荐为省级文明单位。

　　西园街道党工委书记 林晓为

　　西园街道全面抓实基层党建和党风廉政建设。强基础，实施“一把手”精品项目“红色力量助推器”，打造传化品牌，完善商会平台，规范党内生活，夯实基层组织基础。带队伍，全面推行一线工作法，出台干部激励制度，提振干部队伍精气神，实现项目攻坚突围。促党风，结合扶贫精准监督，同步监督社区党风，推动干部作风、服务意识、干群关系、班子战斗力向好转变。

　　罗山街道党工委书记 陈文斗

　　罗山街道实施“正向激励”一把手项目提振干部精气神，量化经济指标和项目考评激励，完成14个攻坚问题销号、草庵“申遗”环境整治、世中运涉及道路景观提升和创城迎检工作。统筹城市党建创新社会治理，举办“罗山红”主题活动，实施福埔社区“两清单”项目。严格规范流程防控廉政风险，再造14个项目征收环节、11种表格，运用“四种形态”约束征迁行为，5名进度滞后、慢作为征迁人员被约谈。

　　灵源街道党工委副书记、办事处主任 苏振发

　　灵源街道建立“积分制”新型机关绩效管理机制，打破干部职工福利奖金平均分配的传统做法，以实绩论英雄，实现多劳多得，有效活跃机关氛围，提振干部精气神。同时，坚持以“服务”为导向，积极探索“党建+”模式，创建了社区党群生活馆、“精英领航+”主题人才沙龙、创二代“共享智库”等项目，有效服务社区居民生活，服务企业转型升级，深化基层服务型党组织建设。

　　新塘街道党工委书记 洪永胜

　　新塘街道开展领导和干部“双向选择”结对，选派年轻干部“上挂”市直部门、“下派”项目一线，制定奖励“考评清单”和责任“销号清单”，提振干部精气神，推动党建、民生等工作提质晋级。在全市率先推广主题党日活动，引领党员立岗践诺，推动组织生活常态化。落实乡村振兴战略，深化社区议事会制度，构建“一核、二元、三化、四权、多层”的基层协商治理机制，为社区发展保驾护航。

　　池店镇党委书记 许畴料

　　一是加快推进华洲、大洲村集体产权制度改革试点，推进“村经分离”，推动农民变成股民。在此基础上成立晋江最大社区桥南社区。二是推进“人才强镇”工作。实施人才赶超行动，目前共有晋江市认定的1-5类优秀人才172名。三是保持违纪案件查处高压态势。创新监督检查形式，借助“随手拍”举报平台，严肃查处违法违纪党员。下一步将加快推进镇级党群活动中心建设，继续拓展“互联网+党建”，打造具有池店特色的党建品牌。

　　安海镇党委书记 唐春晓

　　安海镇坚持党委统筹、党组织引领、党员担当先行。在全市镇级率先出台《党委议事规则》，先后组织攻克泉厦漳联盟路、中体联考察线路、深安线、少体校等项目征迁，建立“五帮一”扶贫机制，突破系列环保、信访难题，推进教育、文旅三年行动，打造“三大节庆”和系列舆论平台，创建“治安最好的镇”，督导村级“三年承诺”，深化正风肃纪，激发海内外“爱安海”合力。

　　磁灶镇党委书记 黄延艺

　　磁灶镇以党建项目为载体，结合“人才反哺农村”计划，实施“磁商反哺农村”行动，多措施、齐发力，为引导磁商反哺乡村治理、经济发展做好“筑巢引凤”工作；突出实践特色，激发队伍活力，培育“领头雁”、转化“奋蹄马”、巧搭“共建桥”、常抓“三会一课”，创新发展基层党建，丰富党内组织生活内涵；聚焦中心任务，构建“四有”监督格局，实现工作责任有落实、方法有创新、内容有重点、问责有力度。

　　内坑镇党委书记 张劲竹

　　内坑镇通过抓思想、抓机制、抓阵地，全面提升党建工作。拧紧思想总开关，播放省一等奖电教片长埔村《泥土的芬芳》，依托泉州理工学院建设党性理论教育培训基地，探索“主题党日+党性理论基地”新模式，中国组织人事报对此刊登报道。建立党建“三员”督导机制，建立片区交叉查访机制，全面设立村级纪检工作室。培育党建新阵地，打造党日彩绘学习墙、党建文化走廊、党员宣誓室作为新党建学习阵地。

　　紫帽镇党委书记 吴再发

　　紫帽镇坚持党对一切工作的领导，以建设“紫帽生态养心小镇”为目标，开设“机关干部上讲坛”，落实“一线工作法”，提振干部精气神，片区选房安置工作有序推进；创建“党建+社工”新模式，首创镇村两级便民服务中心引进社工服务，提高服务效率；试行村集体入股安置房物业管理，壮大村集体经济；加大对镇村党员干部惩戒力度，营造风清气正的良好氛围。

　　东石镇党委书记 洪建立

　　东石镇讲政治，强担当，稳妥化解一批遗留问题，非访率下降70%。重保障，促发展，探索基层治理提升，策划生成村级项目128个，制定系列补助最高达80%，推动乡村振兴。抓队伍，强素质，推进机构改革，注重从一线锤炼提拔干部，中层骨干年轻化。严纪律，抓教育，推进村级纪检工作室全覆盖，开展村级巡察及组织工作运转调查，梳理六大类90个问题，助推基层组织焕发新风貌。

　　永和镇党委书记 吴超鹏

　　永和镇坚持党建领航，压实党建和党风廉政建设责任，锤炼骨干促攻坚克难。全面调优队伍，改革试行村干部选聘分离，建立全市首个干部心理健康服务中心、镇党校示范教育基地，打造“永和大讲堂”，完善镇村干部量化考核体系。完成泉厦漳城市联盟路等重点征迁任务。着力补齐教育、扶贫、生态环境等民生短板。治安综治、“两违”治理、项目攻坚、“三合一”整治等重难点工作绩效进入全市前列。

　　英林镇党委书记 李安辉

　　英林镇党建驱动作用显著，引领推动村建工作形成品牌，目前全镇最美乡村6个(创建率达30%)，占全市七分之一多。乡村民主协商工作取得突破，初步构建形成自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，获邀参加全省社区协商与治国理政论坛进行案例分享，得到广泛好评。抓实作风激发活力，全镇干群合拍合力、干事创业，《英林镇“严”字当头，作风建设常抓不懈》在福建日报专题报道。

　　金井镇党委书记 丁鸿雨

　　镇党委是谋划、推动、保障一方全面发展的“主心骨”。我们突出党委在“三重一大”方面的领导核心，策划“海丝人才梦想小镇”，加快科教产业聚集区布局，推动福大晋江科教园区建设。金井获评全国特色小镇，强化正向激励提升队伍精气神，强化基层组织建设，凝心聚力发动乡贤捐资1亿多元助力补齐民生短板，实现党建与经济社会建设同频共振、深度融合，各项经济指标保持良好发展态势。

　　龙湖镇党委书记 陈希轩

　　龙湖镇围绕“学政治、抓党建、促发展”工作思路，学习贯彻党的十九大精神，全力抓好基层党建，履行党风廉政建设主体责任。一是成立“龙湖智库”，开展“人才反哺农村”试点工作；二是抓基层党建项目，提升党组织凝聚力和执行力；三是创新“镇村两级监督检查联动机制”，推进全面从严治党向基层向纵深发展。下阶段，将深入贯彻落实乡村振兴战略，为农村发展引进项目、人才、资金，推动龙湖新一轮发展。

　　深沪镇党委书记 许文倡

　　深沪镇牢固树立以党建促发展的理念，建立村(社区)党组织评星定级制度、打造沪江社会组织红色阵地，创新党建新模式。推行领导班子党员落实党风廉政建设“一岗双责”全程纪实工作，严格落实党风廉政建设主体责任。注重在一线锻炼培养干部，带领广大党员干部亮岗履职、实干成效，全镇各项工作取得明显成效。

　　西滨镇党委书记 王沂鸿

　　西滨镇坚持党建引领促发展，设立“党建芯工场”，统筹党建资源深度融合，夯实基础，完成思进村安置房回迁安置，启动跃进村石结构危旧房整体改造，优兰发公司党组织党员研发的废纸脱墨浆生产薄页包装纸的制造方法获国家专利(优秀奖)。正风肃纪抓作风，廉政提醒谈话13人次，廉政约谈23人次，自办案件3起，末位淘汰4人，并树立正面激励导向，打造敢担当有作为的干部队伍。

　　经济开发区党工委书记 谢永彬

　　经济开发区党建引领促发展，园区非公结硕果。建成全省面积最大、功能最齐全、活动最方便的党群活动中心。借力党代表与企业“结对子”，精准帮扶做实做细“两个覆盖”，新组建6个党支部，94名口袋党员转入组织关系。推动纪检组织向非公企业延伸，在全省首创设立27个非公企业廉情监测点，开通首个镇级公众微信平台“廉情前哨”。

　　晋江市委组织部副部长、市非公企业和社会组织党工委书记、市直党工委副书记 庄东航

　　落实“党的一切工作到支部”，抓好巡视巡察问题整改、基层党建“第一责任人”述职评议、两新组织“两个覆盖”。推进城市党建融合“共享”，以“支部共建、党员共管、阵地共用、同业共兴”来提升全市组织力。打造“亲清”党建品牌，落实党建写入章程、增强思想认同和服务企业发展等抓手。紧盯基层治理人才、思想认知、民生事业等方面短板，突出机关、企业党组织“反哺”农村。今年，中央和省委把机关党建和两新组织党建等4个培训班、现场会办在晋江。