吴美莉：“柔”“韧”兼具的85后副总裁

　　人物名片 兴业皮革科技股份有限公司副总裁、董事会秘书，敢拼搏求突破的85后“企二代”，2016年获晋江市巾帼创业创新典型。

　　人物事迹：

　　从普通文员，到主管公司上市资本运营的副总裁，吴美莉完成了最华丽的转变。这十年，她用自己的“柔”与“韧”将兴业科技这一国内最大的鞋面真皮材料提供商带入上市轨道，成为国内皮革行业首家上市公司。

　　和所有80后年轻妈妈一样，吴美莉有着很女性、柔软的一面。在吴美莉朋友圈中为数不多的状态里，她分享了女儿写名字的照片、过年做的碗糕，也分享了自己对母亲的感恩。她更将这份“柔”倾注于对社会的责任里，个人和企业曾多次向慈善总会、周边社区、学校、孤儿院、妇女儿童爱心基金、育婴院等捐款助学，帮助一批批贫困学子顺利完成学业。

　　扁担之所以适用于挑起重量，是因为它既柔又韧，不易折断。十年的成长，让吴美莉性格里的耐性和韧性日益显现，“我不会很轻易就说不行，有困难就要解决它，正面、积极去解决。这就是我的做法。”

　　如何充分利用上市带来的利好，是吴美莉时刻思考的问题。2015年，兴业科技决定再融资时，股市却遇股灾，这引发了董事会的担忧。“我主张的事情，困难一定是我要先面对。”吴美莉仍坚持融资方向，“而从企业角度，当下定决心要做一件事情，就肯定能够做得成。这也是兴业发展过程中形成的一个惯性，以后也会这样良性发展下去。”最终，吴美莉沟通中介机构和监管层，寻求出一个更好的方案，成功融资。

　　皮革作为传统行业，近年来面临多重压力。“这几年我们内部在大力推进，继续做好皮革行业。”吴美莉告诉记者，兴业内部要做一个智能化改造，从软硬件的角度提高运营效率，将整个公司从产品原材料到产成品，涉及原材料工艺设计、设备、流程改造、信息互通等做总体提升。

　　“皮革行业是会一直存在的。我的父辈们已经构建了这么好的基础，我们这一辈要坚守。”吴美莉认真地说道，“这就像人的成长一样，坚定去做一件事就一定会有收获。”

　　回忆自己在兴业的十年成长路，吴美莉说：“‘百年兴业’还要继续前行。自己所做的一切都‘很平常’，没有什么印象深刻的，一路走来都是收获。”

　　(记者_柯国笠 郑翔 文图)